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Saiba delegar tarefas de forma assertiva from "summary" of Assertividade na gestão de pessoas by Telma Esmerio

Delegar tarefas é uma habilidade essencial para qualquer líder ou gestor. No entanto, delegar de forma assertiva vai além de simplesmente atribuir responsabilidades a outras pessoas. A assertividade na delegação envolve a capacidade de comunicar claramente as expectativas, fornecer os recursos necessários e estabelecer prazos realistas. Ao delegar tarefas de forma assertiva, o gestor precisa ter confiança na equipe, reconhecendo as habilidades e competências individuais de cada membro. Isso significa atribuir as tarefas de acordo com as aptidões de cada pessoa, garantindo que a equipe tenha as melhores chances de sucesso. Além disso, é importante definir claramente os objetivos e metas da tarefa a ser delegada, fornecendo orientações precisas sobre o que precisa ser feito e qual é o resultado esperado. Isso ajuda a evitar mal-entendidos e garante que todos estejam na mesma página em relação ao que precisa ser alcançado. Outro aspecto crucial da delegação assertiva é a definição de prazos realistas e factíveis. É importante considerar a carga de trabalho de cada membro da equipe e garantir que haja tempo suficiente para concluir a tarefa com qualidade. Estabelecer prazos razoáveis também ajuda a manter a motivação da equipe e evita o estresse causado por prazos impossíveis de serem cumpridos. Além disso, é fundamental manter canais abertos de comunicação durante todo o processo de delegação. Isso significa estar disponível para esclarecer dúvidas, fornecer feedback e oferecer suporte sempre que necessário. A comunicação eficaz é essencial para garantir que a equipe esteja alinhada e que todos estejam trabalhando na mesma direção. Em resumo, a delegação assertiva é uma habilidade fundamental para qualquer gestor que deseja alcançar resultados eficazes por meio de sua equipe. Ao delegar tarefas de forma assertiva, o gestor demonstra confiança na equipe, estabelece expectativas claras, define metas realistas e mantém canais abertos de comunicação. Essa ab
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    Assertividade na gestão de pessoas

    Telma Esmerio

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